İK’nın etkin rolü pandemi döneminde öne çıktı… DataExpert iş birliğiyle yürütülen araştırma kapsamında belirlenen Fortune Türkiye “En Etkin 50 CHRO” listesi açıklandı. Listede yer alan İK yöneticilerinin 2020’de gerçekleştirdikleri çalışmalarda pandeminin etkisi ön plana çıkıyor.

Listeye göre Türkiye’nin en büyük şirketlerinin İK koltuğunda oturan yöneticilerinin yüzde 68’i kadınlardan oluşuyor. Yüzde 50’sinden fazlası yüksek lisans mezunu olan “En Etkin 50 CHRO”nun yarısı yerli şirketlerde görev alıyor.

Alışılageldik stratejilerin yıkıldığı İK dünyasında, oyunun kuralları yeniden yazılıyor. Dünya, geçtiğimiz yıl her anlamda zorlu bir dönemden geçerken organizasyonlar da en büyük sınavlarını verdi. Bu durum pek çok sürecin yeniden tasarlanması ve şekillenmesi ihtiyacını doğurdu.

DataExpert iş birliğiyle 2016 yılından bu yana gerçekleştirilen ve binin üzerinde şirketle yapılan araştırma serisinin insan kaynakları ayağı olan Fortune Türkiye “En Etkin 50 CHRO” araştırmasının sonuçları açıklandı.

İnsan Kaynakları yöneticilerinin günümüz iş dünyasındaki fark yaratan rolüne ve önemine dikkat çekmek için gerçekleştirilen araştırma, 2020’de tüm dünyayı etkisi altına alan pandemi sürecinin insan kaynakları fonksiyonunu da etkilediğini ortaya koyuyor.

Yüzde 68’i kadın yönetici

Sektör uzmanları ve akademisyenlerden oluşan Araştırma Danışma Kurulu tarafından saptanan kriterler çerçevesinde, sergiledikleri performans üzerinden belirlenen “En Etkin 50 CHRO 2021” listesinde yer alan yöneticilerin yüzde 68’i kadınlardan oluşuyor. Listede yer alan CHRO’lar arasında 10 kişilik ekip yönetenlerde var, bin kişilik ekibin sorumluluğunu üstlenen de.

Birçok projeyi eş zamanlı yürütüyorlar

İş yerinde zihinsel sağlığın artan önemi ile birlikte İK liderlerinin etkin rolü de ön plana çıktı. İnsan kaynağının gelişimi ve motivasyonun devamlılığının sağlanması şirket stratejilerinde her zamankinden daha öncelikli konular arasında. Çalışma hayatının çevrim içi ortama taşınması ile iş yeri kavramının ortadan kalkması; organizasyonlar için esneklik, verimlilik, kalite, hız, çeviklik gibi konulara daha fazla eğilme fırsatı tanıdı. Ekonomik belirsizlik ortamında en kritik noktalardan olan dijital dönüşüme ayrılan teknolojik yatırımlar da belirleyici öneme sahip.

Listede yer alan isimlerin çoğu, operasyonel süreçlerin otomatik ve veri odaklı değişimi ile iş gücünün buluşmasında etkin rol oynayan dijital dönüşüm projelerine liderlik ediyor. Ayrıca listede yer alan isimlerin tamamı, kadın çalışanlara ve diğer dezavantajlı gruplara ait çalışanlara yönelik önemli projeleri de eş zamanlı olarak yürütüyor.

Yüksek lisans yapanların oranı artıyor

Listede yer alan isimlerin arasında yüksek lisans yapanların oranı yüzde 58. Yüksek lisans yapanların içinde MBA mezunu olanların oranıysa yüzde 42. “En Etkin 50 CHRO”nun yüzde 26’sı Boğaziçi Üniversitesi mezunu. Boğaziçi Üniversitesi’ni İstanbul Teknik Üniversitesi (yüzde 22) ve İstanbul Üniversitesi (yüzde 16) takip ediyor. Listelerdeki yöneticilerin mezun oldukları bölümler arasında endüstri mühendisliği yüzde 20 ile başı çekiyor. Endüstri mühendisliğini, ekonomi (yüzde 16), işletme (yüzde 12), iktisat (yüzde 10) ve ekonomi (yüzde 8) izliyor.

Listede kimler var

En Etkin 50 CHRO listesinde Koç Holding, Sabancı Holding, Şişecam, Turkcell, Akbank, P&G, Unilever gibi ulusal ve uluslararası pek çok şirketin başarılı isimleri bulunuyor.

Ödül töreni 1 Haziran’da

“En Etkin 50 CHRO” ödül töreni, 1 Haziran Salı günü düzenlenecek CHRO Summit 2021’de gerçekleşecek. Türkiye’nin İK alanındaki önemli karar alıcılarına ve düşünce önderlerine ev sahipliği yapacak zirveye, Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin üst düzey yöneticileri ve CHRO’larının yanı sıra, İK sektöründen orta ve üst düzey yöneticiler, İK alanındaki ürün/hizmet sağlayıcılarının üst düzey yöneticileri, İK ve yönetim uzmanları, sektör duayenleri ve basın mensupları katılacak.

CHRO Summit 2021’de konuşmacılar arasında; MESS ve TİSK Yönetim Kurulu Başkanı, Koç Holding İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı Özgür Burak Akkol, Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, BAU Global Başkanı  Enver Yücel, Doğan Holding CEO’su  Çağlar Göğüş, Eczacıbaşı Topluluğu İnsan Kaynakları Grup Başkanı Dr. Eylem Özgür, Şişecam İnsan Kaynakları Başkanı Şengül Arslan, Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa, AXA Sigorta Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Yavuz Ölken, Logo Yazılım Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Logo Grup CEO’su M. Buğra Koyuncu, sahibinden.com CEO’su Burak Ertaş  gibi iş dünyasının önemli isimleri yer alacak.

CHRO Summit 2021 hakkında daha detaylı bilgi için www.chrosummit.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.

Araştırmanın ayrıntılı sonuçları, Fortune Türkiye Dergisi Mayıs 2021 sayısında yer alıyor.

Alfabetik Sıraya Göre En Etkin 50 CHRO

İSİM SOYİSİMFİRMAPOZİSYON
Ahmet AksoyTÜPRAŞİnsan Kaynakları Direktörü
Ali Rıza AksoyFORD OTOSANİnsan Kaynakları Direktörü
Arzu Banu CengizBEYMEN GROUPCHRO
Aslı KunurSIEMENS TÜRKİYEİnsan Kaynakları Direktörü
Atilla YelboğaERDEMİRİnsan Kaynakları Direktörü
Ayça KaşıkcıBSHGelişmekte Olan Pazarlar Bölgesi İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü
Bahar TuraCARREFOURSAİK ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı
Bahattin AydınYILDIZ HOLDİNGİnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Banu ArtüzANADOLU EFESGrup İnsan Kaynakları Direktörü
Begüm NalcıDANONETürkiye ve Orta Doğu İş Destek Birimi İnsan Kaynakları Direktörü
Berna Yener AksuP&GTürkiye, Kafkasya ve Orta Asya Cumhuriyetleri YK Üyesi ve İK’dan Sorumlu Kıdemli Direktör
Betül Çorbacıoğlu YaprakMERCEDES-BENZ TÜRKİK Direktörü
Bülent BayramVODAFONE TÜRKİYEİcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve İK Direktörü
Cenk AkıncılarQNB FİNANSBANKİnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Didem Dinçer BaşerGARANTİ BBVAYetenek ve Kültürden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Duygu Erzurumlu CengizAKENERJİCHRO ve Ortak Hizmetler Direktörü
Ebru ÖzgenCOCA COLA İÇECEKGrup İnsan Kaynakları Direktörü
Eda Güzeldemir DemiraySHELL & TURCASİnsan Kaynakları Direktörü
Elif KaracaoğluDEMİRÖREN MEDYAİnsan Kaynakları Grup Başkanı
Eylem ÖzgürECZACIBAŞI TOPLULUĞUİnsan Kaynakları Grup Başkanı
Fatih İslamoğluAYDEM HOLDİNGİnsan Kaynakları Grup Direktörü
Gökçe KulakBATTürkiye, Kafkaslar ve Kuzey Afrika Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü
Güntulu PekerSAHİBİNDEN.COMİş Destek Genel Müdür Yardımcısı
Hakan AlpYAPI KREDİİnsan Kaynakları, Organizasyon ve İç Hizmetler Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı
Hakan KarataşASELSANKurumsal Yönetim Genel Müdür Yardımcısı
Hakan TimurSABANCI HOLDİNGİnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı
Haluk GümüşderelioğluOYAKİnsan Kaynakalrı Grup Başkanı
Hande GençSAP TÜRKİYEBölge İK Direktörü
Mahmut TemizBMC OTOMOTİV VE GRUP ŞİRKETLERİGrup İnsan Kaynakları Direktörü
Melissa Gee KeeUNILEVERTürkiye, Orta Asya ve İran İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Unilever Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi
Nazire UlusoyIC HOLDİNGİnsan Kaynakları Direktörü
Neslihan YalçınPETROL OFİSİCHRO
Nilgün KitapcıKALYON HOLDİNGİnsan Kaynakları Grup Başkanı
Nilüfer DeğirmenciDOMİNO’S TÜRKİYEİnsan Kaynakları Direktörü
Nursel Ölmez AteşBORUSAN HOLDİNGİnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı
Olcay Yılmaz NomakMİGROSİnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Genel Müdür Yardımcısı
Özgür Burak AkkolKOÇ HOLDİNGİnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı
Özlem SalurGETİRİnsan Departmanı Direktörü
Pınar AnapaAKBANKİnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı
Pınar YamanerALARKO HOLDİNGİnsan Kaynakları Direktörü
Selda Seçkinler ObaKALE GRUBUİnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı
Senay KızılkayaNOVARTIS GRUP TÜRKİYEİnsan ve Organizasyon Direktörü
Senem KorolSANOFİTürkiye, İran ve Levant İnsan Kaynakları Direktörü
Serhat DemirTURKCELLİnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Sibel UğurSOCAR TÜRKİYEİnsan Kaynakları Başkanı
Şengül ArslanŞİŞECAMİnsan Kaynakları Başkanı
Şennur KuruKİBAR HOLDİNGİnsan Kaynakları Bölüm Başkanı
Tansel VaranSANKO HOLDİNGİnsan Kaynakları Başkanı
Tuğba ÇörtelekoğluÇİMSAİnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdürü
Ufuk ÖzdemirPOSCO ASSANİş Destek Birimleri Genel Müdür Yardımcısı